Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

т. 8 (39553) 5-35-02
E-mail: metod_saynsk@mail.ru
666302, г. Саянск, мкр. Солнечный, 23
Видеорегистраторы из Китая можно купить здесь

Молодые педагоги из состава кадрового резерва, вновь назначенные руководители образовательных организаций успешно завершили обучение по программе ДПО ЦРО «Администрирование и обеспечение деятельности образовательной организации» под руководством наставников.

Технология деятельности в стажировке: «хочу» – стажеры определили собственные образовательные потребности; «действую» – стажеры участвовали в интерактивном  проекте; «могу» – стажеры самостоятельно  решали конкретные  образовательные задачи. Молодые коллеги имели возможность пронаблюдать, прожить способы решения различных управленческих задач.

При защите стажёрской пробы, было понятно, что стажёры имеют представление о новом профессиональном стандарте «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)», необходимом для профессиональной деятельности в качестве руководителя.

Участники образовательного трека «Успешный лидер» – наставники  из числа опытных руководителей образовательных учреждений города –создали среду, в которой будущие успешные лидеры не только смогли овладеть разными способами конструирования управленческой деятельности,  но и  разработать  свой  уникальный образовательный продукт.

         В рамках стажировки взаимодействовали   13 наставников–руководителей образовательных организаций, 15 стажеров из состава кадрового резерва и вновь назначенных руководителей.

 В результате обучающиеся представили стажерскую пробу – кейс с собственными разработанными материалами; деловую игру (смоделированная имитационная деятельность руководителя образовательной организации).

10 марта 2022 года завершилась профессиональная образовательная история: директор Центра развития образования города Саянска Татьяна Бадулина вручила стажерам удостоверения о повышении квалификации и дала молодым коллегам практический совет: рассматривать новую форму повышения квалификации, СТАЖИРОВОЧНУЮ СЕССИЮ, как навигатор для дальнейшего профессионального развития.

Благодарим наставнический корпус образования нашего города за продуктивное сотрудничество!

 

Яндекс.Метрика

 
 

При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт обязательна