т. 8 (39553) 5-35-02
E-mail: metod_saynsk@mail.ru
666302, г. Саянск, мкр. Солнечный, 23
Видеорегистраторы из Китая можно купить здесь

Двенадцать молодых педагогов, получивших общественное признание и отмеченных именным кубком «Звездочка Саянского образования» по итогам участия в проекте «Наставник 2.0», продолжают развиваться в профессии.

Сегодня они не только учатся сами, но и обучают своих коллег, применяя полученные от наставников опыт и знания. Они стали инициаторами многих образовательных активностей: проводят мастер-классы, практикумы для молодых специалистов  в новом проекте «Наставник 3.0», осваивают технологии и методики. Таким образом, профессиональная идея наставника не только апробирована лично ими, но и затем передана «из рук в руки» коллеге.

«Не только брать, но и отдавать» – девиз Звездочек Саянского образования. Наставники по-прежнему рядом: Яна Зубова, Татьяна Вишнякова, Ольга Реутова, Екатерина Кудерова, Ольга Лаптева, Татьяна Никитюк продолжают сопровождать молодых коллег. Смена ролей от обучающегося до тьютора – это интересный процесс профессионального поиска. Поделиться идеями, попробовать себя в роли транслятора знаний как новая «ступенька» к мастерству.

Любовь Лёвкина, учитель-логопед МДОУ №36 и руководитель сообщества, предложила провести апробацию технологии «Переговорная площадка». Вместе с Юлией Юриной она подготовила содержание площадки «Привычки взрослых – образец для подражания?», систему вопросов, которые были интересны как молодым педагогам, так и старшеклассникам гимназии и третьей школы, которые активно включились в диалог.

Образовательное событие состоялось в МОУ «Гимназия им В.А.Надькина» 25 февраля 2022 года. Кроме обсуждения ключевых вопросов, участники площадки предлагали свое видение проблемы «взрослого» примера, отмечая важность положительных примеров родителей, учителей, известных личностей, а звездочки после основного диалога предположили, как можно использовать предложенную технологию в работе. Переговорная площадка оказалась приемлемой и для проведения классного часа, и для обсуждения насущных проблем внутри коллектива, и для проведения родительского собрания.

Пройден новый этап профессионального развития, взята новая высота, наши Звезды становятся ярче.

Яндекс.Метрика

 
 

При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт обязательна

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?