т. 8 (39553) 5-35-02
E-mail: metod_saynsk@mail.ru
666302, г. Саянск, мкр. Солнечный, 23
Видеорегистраторы из Китая можно купить здесь

30.08.2018 года под руководством Центра развития образования г.Саянска команда педагогов – наставников (50 человек) приступила к профессиональному диалогу с обучающимися молодыми педагогами СОШ, ДОУ (60 человек).

Цель: создание эффективной модели наставнической корпоративной культуры профессионального становления молодого педагога, владеющего необходимыми компетенциями в соответствие с Профстандартом, стремящегося к дальнейшему профессиональному росту. Главный принцип – добровольность, благодаря чему предполагается взаимный интерес к процессу наставничества опытных и молодых педагогов.

Присутствующие молодые педагоги смогли познакомиться с наставниками, задать вопросы, заинтересоваться профессиональной идеей Мастера в процессе работы на разных презентационных площадках: «Современный урок», « Уклад, традиции жизни школы», «Культура диалога», «Просвещение родителей», «Образовательная работа», «Образовательная среда», «Профессиональная педагогическая ИКТ-компетентность», «Обучение за рамками учебных занятий», «Работа с детьми ОВЗ».

Для оперативной и эффективной работы создан сетевой портал «Город Мастеров», где молодые педагоги смогут познакомиться с профессиональной идеей Мастера и окончательно определиться с собственным образовательным маршрутом в рамках проекта, который рассчитан на три года (до марта 2021 года).

В рамках проекта кроме индивидуального профессионального  общения с наставниками предполагаются мастер-классы для молодых педагогов, а также обучение наставников с участием специалистов вузов.

Каждый учебный год в проекте будет завершаться презентационной площадкой «Город Подмастерьев», где обученные молодые педагоги представят  педагогической общественности города результат – внедренную идею Мастера в собственную практику работы с детьми или родителями.

С целью формирования высокого статуса профессии учителя и демонстрации на практике приобретенных компетенций, молодым педагогам будет предложено участие в конкурсах: видеороликов «Наставнику дань сердца…», эссе «Мой лучший наставник», на лучшую статью и фоторепортаж « Благодарю наставника за вдохновенье…». До конкурсов состоятся мастер-классы, на которых молодые педагоги будут вовлечены в творческий процесс, научатся на практике писать эссе, статью,  создавать фоторепортажи, видеоролики.

Эффективный инструмент в оценивании деятельности молодого педагога и наставника – Чек-лист (список последовательных важных дел), который будет использоваться всеми участками проекта.

Центр развития образования желает  наставникам эффективной, плодотворной работы, а молодым педагогам решительности и уверенности! 

Меняйтесь  раньше, чем вас заставят это сделать!

Д.Уэлч (автор книги «Победитель»)

Яндекс.Метрика

 
 

При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт обязательна