19 мая 2021 года состоялось расширенное заседание научно-методического совета «Итоги реализации региональной педагогической площадки  института развития образования Иркутской области  по направлению «Наставническая деятельность в условиях дополнительного профессионального образования педагогов».
         В заседании приняли участие мэр города Олег Валерьевич Боровский,  члены НМС, руководители и заместители образовательных учреждений города, наставники и молодые педагоги.

В нашем города эта работа началась с сентября 2018 года, объединив команду наставников, молодых педагогов и методистов ЦРО в инновационном проекте «Наставник 2.0». Ежегодно подводились итоги каждого этапа проекта, отмечались наиболее успешные наставнические пары, звёздочки саянского образования из числа молодых педагогов.

Задачи НМС – подвести итоги совместной работы наставнического корпуса и молодых педагогов, а именно:

-оценить эффективность и практическую значимость наставнического движения в городе;

- представить педагогической общественности деятельностные механизмы и

эффективные наставнические практики;

-обозначить проблемы и пути их решения;

- определить перспективы развития наставничества в МСО.

Особый акцент был сделан на представление шести эффективных наставнических практик, которые прошли экспертизу: «Формирование профессиональной педагогической ИКТ- компетентности» (Т. Г. Вишнякова, учитель-логопед МДОУ №21) , «Культура диалога: формула успеха» (А. Я. Замолоцкая, О. Н. Березка, Т. М. Матвеенко, учителя МОУ СОШ № 4 им. Д.М. Перова); «Развиваем речь» (Е. Г. Кудерова, воспитатель МДОУ № 25);  «Командное наставничество» В. В. Гурьева, О. В. Сухарева, учителя МОУ СОШ №7; «Первые шаги в профессии» (Я. Л. Зубова, воспитатель МДОУ № 27); «Добро пожаловать в систему заданий!» (О.Т. Лаптева, учитель МОУ СОШ № 4 им. Д.М. Перова»).

 Как отметила директор Центра развития образования Татьяна Алексеевна Бадулина, результат 3-х летней деятельности достаточно высокий, эффективный, модель наставничества, в муниципальной системе образования города, реализована!

 Кроме того, Татьяна Алексеевна представила новую модель инновационного проекта «Наставник 3.0», которая предлагает 2 трека:

1-«Успешный педагог» - форма, которая сложилась за 3 года работы «Учитель – учитель», но в меньшем количестве.

2-«Успешный лидер», цель которого: формирование у будущего руководителя необходимых компетенций в соответствии с профессионально «Руководитель образовательной организации». Наставники предполагаются из числа руководителей, а молодые педагоги из кадрового резерва. Реализация проекта планируется с 2021года.

Мэр Олег Валерьевич Боровский поблагодарил наставников за то, что, несмотря на большую загруженность на работе, они находят время, силы и желание заинтересовывать профессией, вести за собой начинающих педагогов!  Он готов поддерживать педагогов и морально, и материально.

В завершении мероприятия Ольга Васильевна Ливанова, председатель профсоюза работников образования города вручила Олегу Валерьевичу нагрудный знак Профсоюза «За социальное партнёрство». Мы благодарим уважаемого мэра за помощь и поддержку!